厚岸町職員のワークライフバランスの推進に関する指針の策定について

　厚岸町では、長時間の時間外勤務や休日勤務の継続が、職員の心身の健康に及ぼす影響等を考慮するとともに、能率的な公務運営や組織活力の向上を図るため、職員の『働き方改革』に関する事項を定め、長時間労働慣行を見直すこととし、もって、職員のワークライフバランス（仕事と生活の調和）を確立することを目的として『厚岸町職員のワークライフバランスの推進に関する指針』を策定しました。
　詳しくは、下記指針をご覧ください。