(趣旨)

第1条　この規程は、厚岸町職員の給与の支給に関する規則(平成22年厚岸町規則第11号。以下「規則」という。)第27条の2の規定に基づき、厚岸町職員(以下「職員」という。)に係る勤勉手当成績率(以下「成績率」という。)の運用に関し必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　この規程の対象となる職員は、規則の適用を受ける職員とする。

(成績率の適用区分)

第3条　職員に適用する勤務成績の区分(以下「成績区分」という。)及び成績率は、次のとおりとする。

(人事評価適用除外職員の取扱い)

第4条　人事評価の適用を受けない職員の成績率は、町長の裁量において決定するものとする。

(懲戒処分等による成績率)

第5条　基準日以前6箇月以内の期間において、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条第1項に規定する懲戒処分若しくはこれに準ずる処分を受けた職員又は遅刻若しくは無届け欠勤をした職員の成績率は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を前2条の規定により決定された成績率に乗じて得た割合とする。

(成績率の適用時期)

第6条　前3条の規定により決定された成績率は、それぞれ決定された後直近に支給される勤勉手当から適用し、次の成績率が決定されるまでの間、当該職員の成績率として用いる。